Pemerintahan Kota Denpasar mengharuskan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungannya punya kompetensi, pengetahuan, keterampilan. Terkait kompetensi, Kepala Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Denpasar, I Wayan Sudiana yang didampingi Kepala Bidang Pengembangan Kopetensi Aparatur, I Komang Agus Budiyasa, Minggu, (11/4) saat ditemui di Denpasar menjelaskan ASN Pemkot Denpasar harus punya kompetensi, yang mampu menghadapi tuntutan masyarkat sehingga bisa memberikan pelayanan terbaik pada masyarakat.

Lebih lanjut Sudiana menambahkan ASN di lingkungan Pemerintah Kota Denpasar harus mampu mengembangakan empati dan sensitivitas ketika berhadapan dengan banyaknya pendapat. Kemudian, dari banyaknya pendapat yang masuk, seyogianya seorang pemimpin harus mampu mempertimbangkan dan mengidentifikasi permasalahan secara tepat.

Untuk itu Pemerintah Kota Denpasar tetap berupaya meningkatkan melalui berbagai Pendidikan salah satunya mengikuti pelatihan kepemimpinan pengawas (PKP) bekerja sama dengan Balai Pelatihan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Bali. 

“Kita terus berupaya meningkatkan keterampilan sumber daya aparatur baik dari kemampuan manajemen maupun kemampuan bidang lainnya,” ujar Sudiana. 

Tentunya ini akan membawa dampak terhadap capaian bangunan di Kota Denpasar sesuai dengan misi Kota Denpasar mewujudkan Denpasar MAJU (mandiri, aman, jujur dan unggul). Tentunya untuk mewujudkan ini diperlukan aparatur sipil negara yang banar-benar menguasi program-program untuk mencapai misi tersebut.